Kancelaria działa we wszystkich obszarach dotyczących prawnych aspektów zatrudnienia. Usługi prawne obejmują:
- struktury zatrudnienia, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy, w tym tzw. „trudne zwolnienia” pracowników wysokiego szczebla i pracowników chronionych;
- restrukturyzację zatrudnienia;
- doradztwo w zwolnieniach grupowych;
- negocjowanie porozumień ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników;
- reprezentowanie klientów w sporach sądowych z pracownikami;
- tworzenie polityki wewnętrznej;
- doradztwo w zakresie prawa ochrony danych osobowych oraz przetwarzania danych poufnych.